CJ그룹 채용 어떻게 할까? 인사팀 출신과 알아보자!

CJ그룹은 식품과 식품서비스, 생명공학,

엔터테인먼트와 미디어, 식품유통 등

네 가지 핵심사업을 가지고

글로벌 기업으로 도약하고 있습니다.

 

’종합생활문화 기업‘으로서

 

’우리의 일상을

전세계인의 삶을

지구를

 

건강하고 즐겁게,

흥미롭고 아름답게,

지속 가능하게‘ 를

 

목표로 하는 기업입니다.

 

 

베스트 브랜드 라고 해도 될만큼

세계에서도 이름을 점점 알리고

우리나라 사람들로부터도 인정받고 있는데요.

 

 

비비고, 다시다, 햇반, 백설, 바이오

뚜레쥬르, 이츠웰, VIPS, 해찬들

tvn, KCON, MAMA, CGV, Mnet

올리브영, CJ ONE, 클럽 나인브릿지

CJ온스타일, CJ대한통운

 

누구나 알고 있는 유명 브랜드임에는

틀림없네요.

 

이러한 기업이 올해 3월 14일부터

대졸(4년제) 이상의

신입사원을 모집중에 있습니다.

 

어떤 일정으로 어떤 직무를 뽑는지도

살펴볼까요?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

❖계열사간 중복지원 안되고

같은 계열사라도 직무간

중복 지원 안된다하니 유의하셔야 합니다.

 

예를 들어, CJ제일제당의 경우

식품사업 부문과 BIO사업 부문 간

중복지원이 안됩니다.

 

 

아래 홈페이지를 통해 신청 가능

22년 CJ그룹 상반기 신입사원 채용 일정 한 번에 알아보기! | CJ그룹

 

 

 

 

CJ가 목표로 내걸었던

‘인류와 지구를 위하는 부분들’

실제 노력하고 있을까요?

 

 

ESG 경영에 있어서 이런 노력들을 한다고 합니다.

 

 

 

CJ가 말하는 CJ에 꼭 입사해야 하는 이유?

 

 

그 중에 눈에 들어오는 것은

 

-수평적 조직문화를 가진 대기업

 

-어마무시한 연봉 상승률을 기록한 기업

 

 

 

이와 관련, CJ ENM 이동현 인사지원실장님의

인터뷰를 참고 해보시죠.

 

 

[인터뷰] 일하고 싶은 조직, 결코 혼자 완성할 수 없다! CJ ENM 이동현 인사지원실장 – 채널CJ

 

 

2020년, 68곳 억대 연봉 1위는 CJ

라고 합니다.

 

2020년 CJ 사업보고서를 보면

임직원 53명이 총 261억원을 받았고,

1인당 평균 연봉을 계산하면 5억원쯤 된다고 합니다.

 

일반 직원 평균 연봉은 1억 6203만원 이라고 하네요.

 

 

 

이외에도

 

CJ그룹 시스템통합(SI) 계열사인 CJ올리브네트웍스가

2022년 올해 초 연봉 특별 인상을 발표했는데,

 

부장급이 200만원, 차장급이 400만원 보다

아래인 과장급 700만원, 대리급 600만원,

사원급 500만원을 인상하기로 결정했다고 합니다

2월부터 적용하며

3월 정기 인상과는 별도로 이뤄진다고 합니다.

 

 

 

가장 중요한 것은,

내가 이 기업에 얼마만큼의 가치를

느끼고 나의 시간과 열정을

투자할 수 있는지

그것에 대한 나만의 이유, 확신이

필요하다는 것입니다.

 

 

 

#서류전형

 

추상적이고 구태의연한 지원서는

탈락하기 좋습니다.

 

왜 선택했는가,

직무를 수행하기 위해

어떤 노력을 구체적으로 했는지

지원동기와 직무적합도를

알 수 있게 해줘야 합니다.

 

가장 어필하기 좋은 것이

자기소개서 인데요.

전공, 학점, 어학 등 스펙보다

자신에게 어떤 강점과 차별점이 있는지

경험을 통해 보여주면서

직무와 구체적으로

연결시킬 수 있어야 합니다.

 

#필기전형  #면접전형

 

 

CJ그룹이 코로나 이후 최대 규모로

약 천명에 가까운 인재를 채용목표로 두는 만큼

서류-필기전형을 철저하게 대비하고,

면접에 만전을 기해서

이왕이면 내가 원하는 대기업에

통과합시다.

 

 

CJ그룹은 매년 계열사별, 직무별로

채용방식을 달리 진행합니다.

 

따라서,

CJ그룹에서 직접 채용/인사/프로젝트의

경험을 가지고 있는

내일코칭 대기업팀 코칭 전문가님들의 도움으로

취업 대비를 하는 것은

엄청난 자신감과

실질적인 성과를 줄 수 있습니다.

 

 

 

‘내일코칭 대기업팀 코칭 전문가님들의 이력은 이렇습니다!’

 

 

* 김태성

CJ그룹 전체 채용팀장 출신.

채용(자소서, 인성검사, 면접)을

설계했던 담당자.

한 계열사가 아닌 그룹 전체의 총괄 책임자로

계열사 상관없이 합격의 노하우를

전해줄 수 있는 국내 유일의 전문가입니다.

 

* 김주한

CJ인사팀 출신으로 CJ 취업 최고 수준의 컨설턴트.

업계에서 인정 받고 있는 코치로,

CJ자소서와 관련해서

방송에 가장 많이 출연한 코치입니다.

 

* 안지은

CJ인사팀 프로젝트를 했던 코치.

채용 프로세스에 대한 이해와 경험이

CJ합격에 큰 도움을 줄수 있습니다.

 

 

채용은 서류 / 필기 / 면접 순으로 진행되며,

면접이 진행되기 전에

추가 그룹반이 개설될 예정이니

많은 참고 바랍니다.

 

 

 

채용합격 노하우 알고자 하신다면, 아래 링크/명함 클릭!

 

 

 

 

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