채용방식과 유의사항 잘 알고 공기업면접 준비하자! NCS기반 블라인드 면접대비학원

 

 

 

 

 

 

 

안녕하세요!

 

 

오늘은 공기업면접준비를 위해 알아두어야 대비 방법을 안내해드리겠습니다!

 

공기업이 각광받는 이유부터 채용과정, 유의할 포인트, 면접대비 방법까지 순서대로 차근차근 알려드리겠습니다!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“공기업 취업 왜?”

 

 

 

 

 

공기업(공공기관)이란 정부의 재정지원으로 설립되거나 운영되는 기관입니다.

 

 

 

 

이러한 공기업은 최근 취업을 준비하는 학생들에게 매우 인기가 많은 직종인데요!

 

 

 

 

우선 대기업, 중견기업에 버금가는 신입사원 평균연봉과 지속적인 신규 채용

그리고 정년까지 일할 수 있다는 안정성이 아주 매력적으로 다가오죠??

 

 

 

 

 

 

 

인기가 있는 만큼 경쟁률 또한 높습니다.

 

 

 

 

 

2022년도 한국전력공사의 경우

 

응시인원: 11,131명

최종선발인원: 88명(2022 하반기)

 

127:1 이라는 엄청난 경쟁률을 자랑하였습니다!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“공기업 채용 과정?”

 

 

 

 

 

공기업의 경우 기업마다 채용절차는 조금씩 상이하지만,

대부분이 서류, 필기, 면접의 과정으로 선발합니다.

 

 

 

 

 

서류전형(입사지원서, 자기소개서) > 필기전형(NCS직무능력평가,전공시험) > 면접전형(구조화면접)

 

 

 

 

 

 

이때 주목하실 부분은 면접입니다!

 

 

 

 

 

공기업면접은 NCS기반 블라인드 채용방식으로 진행되는데요.

 

 

기존의 각 기업의 특성에 맞게 선발했던 방식과 달리 직업에 대한 기초능력을 산출하고

직무에 필요한 역량을 강화하는 방식으로 평가요소를 변경하게 되었습니다.

 

 

 

 

 

이러한 채용과정을 통해 공기업에서는 불필요한 스펙은 제외하고

직업과 직무에 필요한 역량과 직무별 능력단위를 평가하는 방식으로 선발하고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“공기업면접은 블라인드 채용방식?”

 

 

 

 

블라인드 채용방식은

채용과정에서 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는

출신지, 가족관계, 학력, 외모 등을 배제하고 지원자의 실력 즉 직무능력을 평가하며 채용하는 방식입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

그렇기 때문에 서류전형에서부터 유의하실 사항이 있습니다!

 

 

 

 

 

서류에 개인이 누구인지 알 수 있는 정보를 절.대.로 작성하면 안됩니다!

 

 

 

성명, 생년월일, 신체조건, 주소, 출생지 등을 언급하시면 불이익을 받을 수 있다고 합니다.

 

 

 

 

 

모든 서류의 기본이던 인적사항을 적으면 안된다니..!!

 

이 점 꼭 유의해서 불이익 받지 않도록 주의!!!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“공기업면접준비에서 중요한 점은 무엇일까요?”

 

 

 

 

 

이렇게 서류를 합격하고 NCS까지 합격했다면?

 

 

 

본격 면접을 준비할 차례.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

공기업면접준비 시에 서류와 같이

비슷한 유의사항이 몇가지 있습니다!

 

 

 

 

 

 

1. 이름을 언급하지 않기

자기소개를 할 시에 이름 대신 지원번호를 사용하셔야 합니다.

 

 

 

2. 고유명사 사용범위 확인

기업명과 같은 고유명사가 금지인 경우가 많으니, 꼭 확인하시기 바랍니다.

 

 

 

3. 학교명 노출 금지

학과와 전공은 괜찮지만 특색이 드러날 우려가 있으니 인문 또는 상경과 같은 계열로 이야기하는 것을 추천합니다.

 

 

 

4. NCS기반 면접의 질문 비율은 경험과 자소서가 중요

학벌, 학점 등의 사항보다는 자신의 경험을 토대로 자소서 중심의 공기업면접준비를 하시는 것이 좋겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“공기업면접준비 어떻게 대비?”

 

 

 

 

 

 

면접이 가장 어려운 부분이 지원한 기업의 면접관, 인사담당자가 원하는 답변을 해야 하는 것인데요.

 

 

 

사회초년생들의 경우 탈락을 반복하며,

자신의 문제가 무엇인지도 파악하지 못하는 분들이 대다수입니다.

 

그러한 상태로 취업 스터디 등을 하면 시간을 낭비할 수 있는 것이죠.

 

 

 

 

 

 

 

새로운 채용방식과 면접과정에 맞추어

우리도 이에 맞는 인터뷰 기술을 배워 공기업면접을 대비해야합니다.

 

 

 

 

 

 

 

공기업면접은

NCS기반 면접이라고도 불리는 구조화면접!

 

 

 

사전에 평가하고자 하는 항목, 질문, 기준이 정해져 있기 때문에

그에 맞추어 더욱 전략적으로 공기업면접준비를 해야합니다.

 

 

 

 

 

 

 

혼자서해볼까 면접스터디를 들어갈까 대비학원을 다닐까...

 

 

 

경쟁률도 높은데 면접까지 유의사항도 많고,

구조화면접인 탓에 더욱 꼼꼼하게 대비해야하는데 걱정이 이만저만 아니시죠?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“공기업면접준비 대비학원?”

 

 

 

 

 

 

채용을 결정짓는 최종 단계인 면접!

 

 

 

공기업면접은 평가 항목과 기준이 정해져 있는 만큼

전문적이며 올바른 방향으로 대비하는 것이 무척 중요합니다.

 

 

 

 

 

면접이라는 것은 사람과 사람이 만나는 것인데,

 

이를 인터넷 강의와 같은 독학이나

학생들끼리의 스터디를 통해 대비하는 것은 최선의 방향이 아니라고 생각합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

공기업면접 대비학원 내일코칭에서는

 

본인의 목표기업에 알맞은 인재상이 되도록 컨설팅 받고 즉각 피드백을 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

특히 하나의 기업만을 인생의 목표로 두고 준비하시는 분들은 적을텐데요.

 

그렇기 때문에 혼자서 공기업면접을 준비하는 것은 더욱 무리가 있습니다.

 

 

 

 

공기업면접의 경우 PT면접, 경험면접, 토론면접 등 유형도 여러 가지 존재하기 때문에

기업과 직무에 따른 공고를 잘 분석할 수 있는 전문가와 함께 대비하는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

 

 

 

공기업의 특성을 잘 알고 있는

전문가가 있는 공기업면접 대비학원을 선택하는 것.

 

그것이 합격으로의 지름길입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

KG에듀원 내일코칭은

 

 

 

대기업, 공기업, 금융*은행권, 병원 면접관 출신

그 외의 다양한 직무 면접관 강사 등의 각 분야 인사담당자 출신의 강사를 보유하고 있는

최고의 면접 대비학원입니다.

 

 

 

 

 

 

타 면접학원 또는 스피치학원에서는

아나운서, 승무원 등의 강사가 대기업과 공기업을 맡아 스피칭, 자세, 말투 등을 교육받는 과정이라면

KG에듀원 내일코칭에서는 일대일 상담과 각자 목표에 따른 컨설팅을 통해 본인에게 적합한 강사와 매칭 시켜드리고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

서류부터 면접, 직무/진로 코칭까지

성공적인 취업으로 가는 지름길을 만들어드리겠습니다!!!

 

 

 

언제든 궁금하신 점 있으시면 편하게 문의주세요~

 

 

 

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