근로복지공단은
산재, 고용보험 서비스,
산재의료 서비스, 근로복지 서비스 등
노동복지 사업을 수행하는 공공기관입니다.
노동복지의 허브기관으로서 공단의 역할을 다하기 위해
‘공감’과 ‘혁신’을 최우선 가치로
‘고객중심 공감경영, 협업기반 책임 경영, 미래지향 혁신경영’을 실천하고 있습니다.
“근로복지공단 고졸공기업채용”
2023 근로복지공단 채용예정인원은 약 540명으로
상,하반기 공채와 수시채용 등 8회가 예정되어있다고 합니다.
근로복지공단의 상반기 공채의 경우
타 공공기관보다는 조금 늦은 5~6월에 채용공고가 올라오는 편입니다.
2023년 공채의 상세 공고는 아직 나오지 않았지만,
고졸 일반 행적직 모집은
평균적으로 근로복지공단
일반 행정직 채용 전체인원의 10%가량을 고졸 구분 채용하고 있습니다.
근로복지공단 채용절차는 서류 > 필기 > 면접 순으로 이루어져 있습니다.
서류전형은 10배수 선발로
교육사항, 자격사항, 경력사항, 우대사항 등
정량평가와 자기소개서 적/부 평가가 실시됩니다.
자기소개서의 정성평가는
1차로 AI검증, 2차 위원평가가 이루어지고 블라인드 위반사항을 검증한다고 합니다.
필기전형은
선발예정인원의 3배수 선발
NCS직업기초능력검사와 직무기초지식검사로 이루어져있습니다.
*(채용예정인원 5인 미만 및 장애인,고졸 전형은 채용인원의 배수가 상이합니다.)
NCS 직업기초능력 검사는
70문항으로 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력으로 예정되어있습니다.
직무기초지식검사는
30문항으로 해당 직무에 맞는 분야의 전공 기초 지식 평가문제가 출제됩니다.
위 전공시험은 일반직 직급의 일반전형 지원자에게만 해당되니 고졸전형이신 분들은 해당되지 않습니다!
필기전형과정에서 직업성격검사 또한 이루어집니다.
일반적인 성격요인을 검사하는 것이니 일관되게 차분히 푸시면 됩니다.
면접전형은 채용예정인원의 1배수를 선발합니다.
근로복지공단은 공기업이기에 블라인드 채용,
NCS기반의 구조화면접, 상황면접을 진행합니다.
또한 면접은 1인 집중 면접으로
면접위원은 3인으로 인당 20분씩 진행됩니다.
“근로복지공단 고졸공기업채용대비”
근로복지공단은 여느 고용보건복지 계열의 공단 중에서도 고졸 채용 규모가 많은 편에 속합니다!
그래서 고졸 채용을 준비하시는 분들이 관심을 갖는 기업이죠!
고졸 일반 행정직은 7급으로 모집 시기에 고등학교 기졸업자만 지원이 가능합니다.
또한 7급 고졸은 학업 및 자기계발 기회제공을 위하여
채용형인턴 기간 3개월 및 정규직 임용 후 1개월간 시간제 근무를 실시하고
이후에 전일제 전환여부를 선택 가능하다고 합니다.
*일반행정직 7급 근무시간 : 09:00~16:00, 주 30시간 근무
(2023년 채용공고가 나오지 않아, 22년도 기준인점 참고해주세요!)
근로복지공단 고졸공기업채용대비를 위해 주의하실 부분이 있습니다.
서류전형에서의 전 학년 내신성적 기입입니다.
내신성적이 좋지 않은 수험생분들은 서류에서 경쟁력을 갖고 싶다면
가산점을 받을 수 있는 자격사항도 미리 준비하는 것이 좋습니다.
고졸 분들이 취득할 수 있는 자격증으로는
컴퓨터활용능력 2급이상, 워드프로세서, 한국사능력검정 3급이상, 토익 700점 이상 등 이 있습니다.
이러한 기타사항을 꼼꼼히 체크하시고
근로복지공단 고졸공기업채용대비 확실하게 하시길 바랍니다!
근로복지공단 고졸공기업채용전형의 경우
필기전형에서 전공시험은 제외되기에
NCS직업기초능력검사만 확실하게 준비하시면 됩니다!
마지막 관문, 면접입니다.
면접전형의 응시자는 채용예정인원의 3배수이다보니
타 기관들에 비해 면접 경쟁률이 꽤나 높은 편입니다.
근로복지공단의 고졸공기업채용전형 최종경쟁률은 약 32:1을 기록합니다.
이러한 근로복지공단 고졸사원의 평균 연봉은 약 3,000만원이라고 합니다.
“근로복지공단 고졸공기업채용대비 학원”
지금까지 근로복지공단 고졸 공기업 채용공고를 상세히 알아보았는데요.
근로복지공단의 경우 면접전형의 응시인원이 3배수로 꽤 어려운 편입니다.
근로복지공단과 같은 공기업의 경우 NCS기반의 구조화면접을 진행합니다.
선발 시 평가항목에 명확한 기준이 있는 만큼,
준비방법도 명확하기에 그에 맞추어 전략적으로 고졸공기업채용대비를 하셔야 합니다.
실제 공기업, 공공기관의 채용실무자보다 구조화면접에 대해 잘 아는 사람은 없습니다.
근로복지공단 고졸공기업채용대비 학원 KG에듀원 내일코칭은
대기업, 공기업, 금융*은행권, 병원 면접관 출신 그 외의 다양한 직무 면접관 강사 등의
각 분야 인사담당자 출신의 강사를 보유하고 있는 최고의 면접 대비학원입니다.
아나운서나 승무원 출신의 말 잘하는 강사가 교육하는 스피치 학원과 다릅니다.
근로복지공단 고졸공기업 채용대비 학원 내일코칭은
실제 채용 프로세스를 기획하고 채용업무를 진행했던 실무자 출신과 현직자로 구성된
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출처가 불확실한 인터넷 정보, 소문이나 누구나 해줄 수 있는 조언은 하지 않습니다.
유튜브나 스터디에서 절대 얻을 수 없는 정보만 다룹니다.
근로복지공단 고졸공기업 채용대비 학원은 단순하게 각종 면접 기출문제를 뽑아 연습시키는 것이 아니라
면접에서 유리한 질문을 받을 수 있도록
작성한 서류와 기업의 철저한 분석과 가이드를 통해 일대일 피드백 및 보완을 진행합니다.
10분이라는 짧은 면접 시간을 실수없이 활용할 수 있는 방법
이력서/경험 기반 질문을 일목요연하게 전달하는 방법
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또한 완벽한 1인 집중 면접준비를 위해 기업분석과 직무분석을 기본으로한
모의 면접을 통해 지원자의 취약점을 분석하여 필살기 확보 및 핵심 답변 가이드를 드리고 있습니다.
면접일정이 정해졌다? 면접이 처음이다?
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